Megint elröppent a nyár, és lassacskán visszarázódik minden a régi kerékvágásba. A gyerekek óvodába és iskolába indulnak, az aktív korúak pedig visszamennek az irodába dolgozni. A szeptember mindig az újrakezdésről szól, ekkor minden lendületet kap, tökéletes időszak ez az új szokások kialakítására.
Egy friss KSH kutatás és ILO / Wikipedia ISCO leírások szerint napjainkban Magyarországon a 15–74 év közöttieknél nagyságrendileg ~4,69 millió fő foglalkoztatott van.
Ha alapul vesszük, hogy 10%-os home office aránnyal bír az irodai jellegű munkavállalók száma, és kivonjuk az olyan szektorokat, ahol terepi munkavégzés van (a teljesség igénye nélkül: ipar, építőipar, kereskedelem, vendéglátás stb.), akkor nagyságrendileg 2 millióan tartozhatnak azok közé, akik rendszeresen fogyasztanak kávét a munkahelyükön.
Rengeteg magyarországi, nemcsak multinacionális vállalatnál, de kisebb kkv-nál is visszahívják a foglalkoztatók a munkavállalókat jelenléti munkavégzésre. Sok munkahelyen, ahol a 2020-as nagy Covid-járvány óta szinte full home office-ban dolgoztak, az utóbbi félévben fokozatosan visszaállnak on-site, azaz irodai munkavégzésre.
Ennek kapcsán vetődik fel a kérdés, hogy vajon milyen érzésekkel térnek vissza az irodákba a dolgozók.
- A nyűgös dolgozó, aki két hét Korfu után még mindig a tengerpart után sóvárog;
- a motivált kolléga, aki új célokkal vág neki az őszi pörgésnek;
- és nem utolsó sorban a társaságkedvelő munkatárs, aki már alig várja, hogy sztorizzon a többiekkel.
Jogosan merül fel a kérdés, mitől is lehet vonzó egy iroda a dolgozó szemszögéből.
- Először is, kell a jó munkahelyi légkör – ha jófej a munkahelyi közösség, akkor nemcsak szimpla irodai beszélgetések vannak, hanem erős csapatkohézió alakulhat ki, melyből közös nevetések és spontán ötletek születnek, amelyek a szakmai teljesítményt is fokozhatják.
- Munka-magánélet egyensúlya: a home office-szal ellentétben sokaknak könnyebb fókuszálni, ha fizikailag is elválik a lakás az irodától.
- Ha jó a fizu. Igen, valljuk be, manapság tombol a megélhetési válság, és kritikus, hogy mennyi pénzt viszel haza, főleg ha albérletet, lakáshitelt fizetsz, vagy éppen családot nevelsz. A jó fizetés még sose volt ennyire fontos.
- Végül, de nem utolsó sorban az, hogy jó az irodai környezet, van klíma, kényelmes a szék, van friss gyümölcs keddenként, és persze a finom (és jobb esetben ingyenes) irodai kávé.
Ugye ismerős?
Szinte már várod az érzést, hogy beérj, és lefőzd az első kávédat.
A reggeli meditáció. A reggeli energia. Végre a helyedre kerülsz.
Nem is gondolnád, mennyit számít, hogy milyen az irodai kávézás.
Mi történik, ha egyáltalán nincsen kávé az irodában? A kollégák az irodaház előtti kávézóba vagy pékségbe járnak kávézni, ami egyfelől értékes munkaidőt vesz el, másfelől a munkavállalóknak is extra költséget jelent havi szinten.
Mi történik, ha rossz a kávé? Állandó zúgolódás, panaszkodás és sokszor beletörődés, hogy nincsen jobb alternatíva.
Mi történik, ha jó a kávé? Egyértelműen több mosoly, jó érzés, gyorsabb összekapcsolódás a kollégákkal. Igazi win-win szitu, amikor a vezetőség is örül, és a kollégák is elégedettek.
A kávézás több, mint egy ital elfogyasztása
Közösséget épít, erősíti a munkahely iránti bizalmat, jó érzést ad, mert tudod, ha beérsz, 2 gombnyomás, és finom kávét ihatsz – ez nemcsak a napi feladatokra, hanem az egész napodra is rányomja a pozitív bélyegét.
Nem beszélve a pozitív egészségügyi hatásokról:
- serkenti az agyműködést, azaz felpörgeti a kreativitást;
- átlendít a fáradt holtponton;
- segíti az anyagcserét.
Sajnos ma még mindig rengeteg munkahelyen pocsék az irodai kávé. Lehet, hogy azért, mert nem szeretne költeni rá a vezetőség. Ha van valamilyen ezeréves, hosszúkávét készítő készülék, ami évek óta nem volt vízkőtelenítve, azzal még 3 cukor plusz tejjel is sokszor csak ihatatlan löttyöt lehet készíteni. Így sokszor a dolgozók saját maguk gyűjtik össze a pénzt, és szerzik be a legközelebbi sarki közértből a kávét.
Szerencsére van egy csapat, ami megszállottan rajong a kávézásért, és egyetlen szolgáltatásba csomagolva tudja megoldani a munkahelyi kávézásodat.
A kávé beszerzésétől a szervizelésen át egészen a rendszeres utánpótlásig
Ők a Koffein Service, akik 2012 óta már több mint 600 magyar munkahelyen biztosítják az élményszerű és maceramentes kávézást, és idén már elkezdték a terjeszkedést a szlovák piacra is, hogy az egyre növekvő igényeket ki tudják elégíteni.
Az irodai kávézás megoldását egyre többen bízzák a Koffein Service csapatára, hiszen a teljes folyamatot átveszik, ezzel leegyszerűsítve és költséghatékonnyá téve a beszerzést, gördülékennyé a szervizt, miközben növelik a kollégák elégedettségét az irodában.
Mennyi, de mennyi macera jár a kávézással, ha nincs, aki támogasson egy munkahelyi közösséget a felmerülő technikai problémák esetén, vagy magunknak kell utánajárni és beszerezni a lehetőleg stabil minőségű és árazású kávét! Ha belegondolsz, a munkanap 8 órája alatt a többség legalább 2 kávészünetet tart: miért ne volna érdemes ezeket élménnyé tenni?
Lehet a kávégép miatt a teakonyha a különböző részlegeken dolgozók találkozópontja, amikor pár mondatban értékes infók cserélnek gazdát kávéfőzés közben. Esetleg vidám feltöltő beszélgetések színtere, tárgyalások, meetingek jégtörője, vagy jelentheti a munkahelyi kávéd a csendes elmélyülést a saját munkafolyamataidban a kényelmes asztalodnál.
Most, hogy visszatértetek az irodába, itt a legjobb pillanat, hogy új szokásokat vezessetek be, amelyeknek egyik pontja a céges kávéztatás megújítása, fejlesztése lehet.
Ez a cikk egy fizetett promóció, megrendelője a Koffein Group Kft.
