Újabb bizonyíték került elő arról, hogy a CATL nyáron több tucat magyar dolgozóját kirúgta

A korábbi meredek növekedés után júniusban stagnált, júliusban pedig váratlanul csökkent a Debrecenben akkugyárat építő CATL magyarországi alkalmazottainak száma – derül ki az ezt bemutató adatsorból. Ezt nehéz máshogy értelmezni, mint hogy igaz volt, amit júliusban írtunk, miszerint a cég akkor többtucatnyi magyar munkavállalóját kirúgta.

A Telex még július másodikán írta meg, hogy a kínai CATL a korábbi intenzív toborzás után hirtelen többtucatnyi magyarországi dolgozóját elbocsátotta. Akkor hét CATL-alkalmazottal beszéltünk, akik egymástól függetlenül beszámoltak a váratlan kirúgási hullámról, és azt állították: a vállalat a magyar dolgozóit kínaiakkal akarja helyettesíteni.

Azon a héten többször is írtunk a CATL-nek, és több körben megkérdeztük, hogy pontosan hány magyar munkavállalójukat rúgták ki, és milyen okból. Az előbbi kérdésre egyszer sem voltak hajlandók válaszolni, és azt írták:

„A CATL magyarországi működéséről szóló sajtóhírekkel ellentétben a vállalatnál nem történt csoportos létszámleépítés, és ilyen intézkedés a jövőben sem szerepel a tervek között. A cég továbbra is elkötelezett a hazai munkaerő foglalkoztatása mellett, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a gyártási folyamatokat a lehető legtöbb magyar munkavállalóval valósítsa meg. A debreceni csapatunk valójában nem csökkent, hanem nőtt, létszáma nemrég meghaladta a 800 főt, és a bővülés várhatóan az év második felében is folytatódik.”

A leépítésről szóló tájékoztatás részleteit akkor nem tudtuk ellenőrizni, azóta azonban nyilvánosságra került, hogy a CATL magyarországi leányvállalatának, a Contemporary Amperex Technology Hungary Kft.-nek melyik hónapban hány munkavállalója volt. E szerint a cég által említett intenzív toborzás májusig valóban zajlott, utána viszont fordulat következett be:

A grafikonról leolvasható, hogy cég tavaly nyártól folyamatosan bővült, havonta 30-40, de néha 100 fővel nőtt az alkalmazotti létszáma. Ez azonban júniusban véget ért, akkor csak 4 fővel lettek többen, júliusban pedig 28 fővel csökkent a dolgozói létszám.

Az adatsor ismeretében megkérdeztük a CATL-t, hogy hány magyart rúgtak ki abban az időszakban, de erre a kérdésre most sem válaszoltak.

Megkérdeztük azt, hogy miért adtak bővülő, 800 fős létszámról tájékoztatást, hogy ha a hivatalos adatok szerint a létszám soha nem érte el a 600 főt, és júliusban még csökkent is. Erre azt írták: „Társaságunk több mint 800 fős állományában benne vannak a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók és a termelés beindítását támogató, anyavállalattól érkezett kollégák is. Ők az Opten statisztikáiban nem szerepelnek.”

Megkérdeztük azt is, hogy mi az oka annak, hogy júliusban csökkent az alkalmazotti létszámuk, illetve nem mond-e ez ellent júliusi tájékoztatásuknak, amire azt írták: „Átmeneti létszámcsökkenések a fluktuációból adódóan minden nagyvállalat életében előfordulnak, tájékoztatásunkban tehát nincs ellentmondás.”

A cég tehát nem tagadja, hogy a bejelentett magyarországi munkavállalóinak száma csökkent, ahogy azt sem, hogy valamennyi magyart kirúgtak, de azt mondja, hogy a teljes létszám a Kínából kiküldetésre érkezők és a kölcsönzött munkaerő miatt nőtt. A CATL megkeresésünkre emellett azt írta: „Továbbra is igaz, hogy cégünk elkötelezett a hazai munkaerő foglalkoztatása mellett, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a gyártási folyamatokat a lehető legtöbb magyar munkavállalóval valósítsa meg.”

Az akkori leépítésekről szóló részletes cikkünket itt lehet elolvasni.